İşe giriş sağlık raporu, çalışanların iş hayatına adım atmadan önce sağlık durumlarının işin gerektirdiği fiziksel ve psikolojik şartlara uygun olup olmadığını değerlendirmek için alınan önemli bir belgedir. Bu rapor, çalışanların iş güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını en aza indirmek amacıyla gereklidir. İşe giriş sağlık raporu almak, işverenlerin yasal zorunluluklarını yerine getirmesine yardımcı olurken, çalışanların da sağlıklı bir çalışma ortamında güvenle iş yapmalarını sağlar. İşe giriş sağlık raporu, uzman doktorlar tarafından yapılan kapsamlı muayeneler ve gerekli tetkikler sonucunda hazırlanır ve işverenler tarafından talep edilir. Siz de iş yerinizde güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için bu raporu almayı ihmal etmeyin.

İş Sağlığı ve Güvenliği 2013 yılında ilk kez müstakil bir kanun (6631 nolu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu) ile hayata geçmiş ve işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemiştir. Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. Kanuni yükümlülüklerin dışında ülkemizde her yıl binlerce çalışanımız iş sağlığı ve güvenliği konusundaki ihmaller nedeni ile yaralanmakta veya hayatını kaybetmektedir. Kanunun işverenden beklentisi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sürecinde mevzuatı uzmanlar desteğiyle öğrenme, uygulama, uygulamanın sürekliliğini sağlama, denetleme ve gerekli zamanlarda tehlikelileri bertaraf etmek için çalışanları işten çıkarma hak ve yükümlülüklerini vermiştir. Bu yükümlülüklerini yerine getirmeyen iş verenler içinse denetimler esnasında idari para cezalarıyla, ölümlü veya yaralanmalı iş kazaları sonrası ise ceza hukukuna göre yargılanma süreci ile karşı karşıya kalmak olasıdır.